Het is uitdagend met de lawine aan berichtgeving over artificiële intelligentie (AI) maar daarom niet minder nodig om deze berichtgeving en debatten steeds te plaatsen in het breder kader van digitalisering op het werk. Zulke digitaliseringstrends zoals AI, robotisering, data gedreven HR-processen, automatisering, … zijn namelijk moeilijk uit elkaar te halen. Ze apart bekijken, loopt het risico om de onderliggende en meer fundamentele gemeenschappelijke trends over het hoofd te zien. Zo is de meer fundamentele impact van digitaliseringstrends op arbeid niet zozeer de gevreesde jobvernietiging, maar vooral het mogelijk maken van een ongezien niveau aan standaardisatie, monitoring en werkgeverscontrole.((1)) De...

Samenleving & Politiek, Jaargang 32, 2025, nr. 9 (November), pagina 56 tot 61

• werk
• AI

DEEL DIT ARTIKEL

bluesky linkedin meta x mail print